Sie haben die Kündigung erhalten? So gehen Sie weiter vor ...
Die 3 Schritte nach Erhalt einer Kündigung.
NEWS
Der Behandlungsvertrag
Zwischen dem Arzt und dem Patienten kommt grundsätzlich ein zivilrechtlicher Behandlungsvertrag zustande, unabhängig davon, ob der Patient gesetzlich oder privat krankenversichert ist oder die Leistungen der ...
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Vertragliche Pflichten des Arztes
Der Arzt hat einer umfangreichen Informationspflicht nachzukommen. Diese kommt in der Gestalt zu tragen, als dass der Arzt den Patienten ...
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Vertragliche Pflichten des Patienten
Seit frühster Kindheit befinden wir uns in ärztlicher Behandlung. Dabei stellt man sich jedoch selten die Frage welche vertraglichen Pflichten einen dabei treffen. ...
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Was das KUG mit dem Urlaubsgeld macht
Erklärt man sich als Arbeitnehmer mit der Anordnung von Kurzarbeit einverstanden, hat das nicht nur zur Folge, dass für diese Dauer das Gehalt gekürzt wird. Welche Sonderzahlungen vom Kurzarbeitergeld betroffen sind und welche nicht, ergibt sich entweder aus der ...
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ARTIKEL
Kündigung des Arbeitsverhältnisses droht: Was ist zu tun?
Für den Arbeitnehmer ist die Kündigung und damit der Verlust des Arbeitsplatzes in der Regel ein prägendes Ereignis in seinem Arbeitsleben. Für den Arbeitgeber ist es schwierig sich von einem Arbeitnehmer zu trennen, wenn das Kündigungsschutzgesetz greift.
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Was ist ein Verschaffungsvermächtnis?
Vermächtnis ist nicht gleich Vermächtnis und jeder Grundsatz hat mindestens eine Ausnahme. Das macht die Niederschrift eines Testaments so komplex und verursacht bei einer Auslegung des Letzten Willens Streitereien.
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Neues zum Elternunterhalt: Das Angehörigen-Entlastungsgesetz
Zum 1.1.2020 ist das Angehörigen-Entlastungsgesetz in Kraft getreten. Ziel der Neuregelung ist es unter anderem, eine große Anzahl von Kindern pflegebedürftiger Eltern von der Elternunterhaltspflicht zu befreien, wenn die Eltern ihre angemessene Pflege nur mit Unterstützung von Sozialhilfeträgern sicherstellen können ...
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Weitere Artikel finden Sie unter den jeweiligen Rechtsgebieten.
RUBRIK Interessantes aus der Rechtsprechung
Duales Studium - wann das BBiG gilt
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Stiefkindadoption endlich für alle
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Wie sicher ist es, ein Testament abzuändern?
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Abmahnung von Abmahnkanzlei erhalten? Abmahnung wegen unerlaubten Downloads/Filesharing - Was ist zu tun?
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Vorsicht: kein Durchbruch für Freelancer/freie Mitarbeiter durch BSG-Urteil
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RUBRIK Wissenswertes für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Freistellung wegen Pflege Angehöriger? –
Für viele kommt es unverhofft und ohne jedwede Vorwarnungen: Wenn ein naher Angehöriger akut erkrankt und pflegebedürftig wird, stellen sich viele Arbeitnehmer die Frage, wie sie sich um die Pflege kümmern können ...
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Bin ich im Home-Office auch weiterhin versichert? –
Millionen Deutsche arbeiten derzeit aufgrund des Corona-Virus trotz der behördlichen Lockerungen nach wie vor von zu Hause aus. Es wird sich in der Zukunft abzeichnen, ob sich der Arbeitsplatz möglicherweise dauerhaft aufgrund ...
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Zeugnisse im Arbeitsrecht – Ein Arbeitszeugnis wird regelmäßig durch den Arbeitgeber ausgestellt. Der Arbeitgeber hat grundsätzlich das Zeugnis im Interesse des Arbeitnehmers mit Wohlwollen ...
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Die Kompatibilität von Führungsposition und Mutterschutz – Über den Rücktritt der Gründerin von Westwing - Delia Lachance - von Ihrem Amt als Vorstandsmitglied des börsennotierten Unternehmens (AG) wurde vergangenen Weltfrauentag heiß diskutiert. Auch Betriebsrätinnen empörten sich hierüber ...
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Keine Kürzung des Urlaubs während der Elternzeit ohne Ankündigung – Der Jahresurlaubsanspruch eines Arbeitnehmers beträgt mindestens 20 Tage, ausgehend von einer fünf-Tage-Woche. Häufig wird im Arbeitsvertrag noch mehr vereinbart. Was passiert jedoch mit dem Jahresurlaubsanspruch ...
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Rechtfertigt die Übernahme des Leiharbeiters die Anrechnung der Probezeit? – Leiharbeitnehmer werden nach einer gewissen Beschäftigungsdauer von dem Entleiher gerne als Direktangestellte übernommen. Das ist vom Gesetzgeber auch so gewollt ...
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Duales Studium - wann das BBiG gilt – Auszubildende genießen in ihrem Arbeitsverhältnis besonderen Schutz durch das BBiG. So beträgt die Probezeit im Ausbildungsverhältnis höchstens vier Monate, nach Ende der Probezeit kann der Arbeitgeber nur noch außerordentlich und unter Angabe der Gründe kündigen ...
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Droht auch Auszubildenden in der Corona-Krise die Kurzarbeit? – Azubis stehen unter dem besonderen Schutz des BBiG. Das macht sich jetzt während der Corona-Krise insbesondere bei Kurzarbeit, Kündigungen und Insolvenzen bemerkbar.
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Corona und was das mit dem Urlaub macht – Durch das Corona-Virus werden die Betriebe auf eine harte Probe gestellt. So kristallisieren sich in der Krise zwei Extreme heraus: Die einen Unternehmen leiden unter einem massiven Auftragsrückgang, die anderen können sich vor Neuaufträgen kaum noch retten.
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Betriebsrats-Beschlüsse in der Coronakrise – Es gibt diverse Angelegenheiten in einem Arbeitsverhältnis, die der Arbeitgeber nicht einseitig entscheiden kann. Existiert im Unternehmen ein Betriebsrat, so kann dieser stellvertretend für die Arbeitnehmer Betriebsvereinbarungen zusammen mit dem Arbeitgeber fassen. Zustimmungspflichtig sind aktuell inmitten des Coronavirus vor allem Kurzarbeit bzw. Überstundenregelungen, Homeoffice und Kündigungen.
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AU-Bescheinigung wegen Verdachts auf Corona jetzt auch telefonisch – Die Coronakrise zieht zahlreiche Gesetzesänderungen mit sich, um diverse Verfahren zu vereinfachen und so auf die angespannte Zeit, die mit etlichen Einschränkungen einhergeht, situationsgemäß zu reagieren.
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Wie der Arbeitgeber eine wirksame Rückzahlungsvereinbarung verfasst
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Wann muss sich ein Schwerbehinderter offenbaren, wenn der Arbeitgeber noch keine Kenntnis von der Schwerbehinderung hat?
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Wie berechnet sich die Nutzungsausfallentschädigung bei unberechtigter Entziehung des Firmenfahrzeugs?
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Weitere Infos unter "Wissenswertes für Arbeitnehmer und Arbeitgeber".
